一抓学习。把学习做为提高素质，搞好工作的前提，必须常抓不懈。要采取形式多样的方式开展政治学习、业务知识学习和坚持党内“三会一课”制度，通过学习增强工作信心，形成和谐的工作新局面。
二抓制度。用各项制度管事、管人。一切工作必须规范化、制度化、程序化。要在原有基础上进一步修订、完善各项规章制度。建立各项制度要符合实际、简单易行、便于操作。具体要建立和完善以下规章制度：一是建立学习制度。二是建立健全各种会议制度。三是进一步修订财务制度，做到责、权、利明确，严格执行各项政策。四是健全请销假制度。五是健全人事管理制度。六是建立档案管理制度。七是建立外聘专家管理制度。八是建立财务及办公设施管理制度。
三抓职责。根据省上有关事业单位改革的文件精神，研究制定岗位设置方案，积极稳妥搞好事业单位改革。
四抓培训。要解放思想，创新思路，大胆实践，按照省委“四抓三支撑”的发展思路，结合今年培训任务和全省扶贫工作实际，把各类培训班办出特色，办出水平。目前尽快组织实施整村推进培训班，其它相关培训班成熟一个，举办一个。培训经费标准暂按照原标准执行；班主任费及授课费的发放要依据政策，做到合情合理。
五抓作风。严格纪律是做好工作的保证。对各类培训人员和基层来院办事人员做到热情接待、和蔼可亲，努力把分院建成贫困地区干部培训之家。
六抓素质。要通过各种方式，采取各种措施，进一步提高教职员工工作水平和工作能力，创造一个能干事、会干事、干成事的工作局面。
七抓程序。严格按照各项工作程序办事，规范执行工作职责。严格落实分工负责、责任到人的工作机制。
八抓稳定。稳定是干好工作的基础，每个干部、职工都有维护稳定，做好团结的权利和义务，必须按照政策规定办事，不利于稳定的事不做，不利于稳定的话不说。积极稳妥解决好各类遗留问题。
九抓项目。学习、研究政策，积极主动争取各类培训任务。通过抓项目，发展和壮大各项事业，通过实际工作赢得社会、上级领导的支持。
十抓落实。凡是上级部门安排的各项工作，必须不折不扣、一丝不苟贯彻执行。做到件件有回声、事事有着落。要加强请示汇报。对近期办党组安排的几项工作要求分轻重缓急，高度负责，抓好落实。
（供稿：全国贫困地区干部培训中心兰州分院 信息员）
